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푸른요양병원
창원 푸른요양병원 신규 입사 100일 파티
창원 푸른요양병원은 병원문화에 대한 자부심과 핵심가치를 공유하고, 개개인의 역량을 극대화 시키기 위한 내부 직원 교육에 열심입니다. 푸른요양병원 신규 입사자 교육 우선 신규로 입사하는 직원들은 신규 입사자 교육을 받습니다. 이 교육에는 원내 시스템과 조직을 익히는 과정이 포함될 뿐만 아니라 입원환자들의 목욕 봉사도 하며 현장의 고충과 환자의 입장에서 병원을 이해하는 시간을 갖습니다. 푸른요양병원 1:1 멘토링 프로그램 입사 후 100일 동안은 멘토링 이라는 프로그램을 통해 기존 직원과 신규직원을 1대1로 지정하여 단순한 직무 교육이 아닌 인간적 관계를 통해 신규 입사자의 조기적응을 돕게 됩니다. 입사 백일 파티 및 강연 특별히 오늘 소개할 프로그램은 백일 파티입니다. 신입사원이건 경력사원이건 새로운 곳에..
푸른이야기/푸른프로그램
2017. 4. 11. 20:11